Pusat Penjaminan Mutu - Politeknik Kesehatan Kemenkes Semarang
  • photo-collage
  • penglepasan relawan perawat almuni polkesmar
  • penilaian-wbk
  • slide WBK-WBBM
  • slide-gedung-poltekes-semarang
  • slide analis laboratorium
  • slide labkomp perpustakaan
  • slide-direktorat
  • slide-pasca
  • slide-giziperawat-pwt
  • Sentra Vaksinasi Polkesmar 2021
  • Penglepasan Relawan Perawat Alumn Polkesmar
  • Poltekes Semarang Menuju WBK & WBBM
  • Poltekkes Semarang menuju Wilayah Bebas dari Korupsi & Wilayah Birokrasi Bersih Melayani
  • Gedung dan Asrama Politeknik Kesehatan / Poltekkes Kemenkes Semarang
  • Analis dan Laboratorium
  • Laboratorium Komputer
  • Direktorat
  • Pascasarjana
  • Gizi dan Keperawatan PWT

PENGUMUMAN

Pendaftaran Perawat dalam program G to G Jerman Batch II Tahun 2022

WhatsApp Image 2022-04-26 at 14.21.03
Pendaftaran Perawat dalam program G to G Jerman Batch II Tahun 2022 dari Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia . berikut link informasi terkait https://siskop2mi.bp2mi.go.id/pengumuman/detail/43

link Youtube Streaming: https://youtu.be/Rtqmp7r9RZo

MAKLUMAT PELAYANAN

" Dengan ini , Kami Poltekkes Kemenkes Semarang menyatakan sanggup menyelenggarakan pelayanan sesuai dengan standar pelayanan yang telah di tetapkan dan apabila tidak menepati janji, kami siap menerima sanksi sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan"

Seleksi Penerimaan Mahasiswa Baru Bersama (SIMAMA) Jalur Computer Based Test (CBT)

WhatsApp Image 2022-03-18 at 10.26.32

SIPENMARU JALUR PENELUSURAN MINAT DAN PRESTASI (PMDP)

WhatsApp Image 2022-03-10 at 05.18.37

Jadwal Pendaftaran Penerimaan Mahasiswa Baru Poltekkes Kemenkes Semarang Tahun Akademik 2022/2023

Informasi Jadwal klik link dibawah ini,
Jadwal Sipenmaru Tahun Akademik 2022/2023

Informasi lebih lanjut kunjungi Website https://sipenmaru.poltekkes-smg.ac.id/
Error
  • JFolder::create: Could not create directory

BERITA

Print

Pusat Penjaminan Mutu

Published on Posted in Unit

Pusat Penjaminan Mutu

 

Kepala : Dr. Runjati, M.Mid.

 

Pusat Penjaminan Mutu adalah pusat penunjang teknis di bidang penjaminan mutu yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Direktur. Secara teknis fungsional dibina oleh Wakil Direktur I.

  1. Pusat Penjaminan Mutu dipimpin oleh seorang Kepala yang ditunjuk oleh Direktur;
  2. Pusat Penjaminan Mutu mempunyai tugas melakukan penjaminan mutu pendidikan secara bertahap, sistematis dan terencana dalam suatu program penjaminan mutu yang memiliki target dalam kerangka waktu yang jelas;
  3. Pusat Penjaminan Mutu mempunyai fungsi:

o    Perencana dan pelaksana sistem penjaminan mutu akademik secara keseluruhan di Poltekkes Kemenkes Semarang

o    Penyusun perangkat dokumen (kebijakan akademik, dokumen mutu, dokumen akademik) yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan sistem penjaminan mutu akademik;

o    Pengembang sistem informasi penjaminan mutu akademik;

o    Pelaksana monitoring sistem penjaminan mutu akademik;

o    Pelaksana audit mutu akademik internal dan evaluasi pelaksanaan sistem penjaminan mutu akademik;

o    Penyusun laporan secara berkala pelaksanaan sistem penjaminan mutu akademik;

o    Melakukan koordinasi dengan Sub Pusat Penjaminan Mutu di masing-masing Jurusan;

o    Di setiap Jurusan dapat dibentuk Sub Pusat Penjaminan Mutu sesuai kebutuhan;

o    Kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan oleh Pusat Penjaminan Mutu ditujukan untuk terjadinya continuous improvement di Poltekkes Kemenkes Semarang dengan menggunakan konsep PDCA (Plan, Do, Check, Action);

o    Kegiatan yang sudah dilaksanakan diantaranya adalah:

1.    Menyiapkan prosedur standard dan prosedur Belajar Mengajar

2.    Melaksanakan proses penjaminan mutu

3.    Memonitor proses penjaminan mutu dengan melaksanakan AMI (Audit Mutu Internal) setiap enam bulan sekali dan melaksanakan surveillance dari Assessor external ( PT SGS)

4.    Mengadakan Rapat Tinjauan Manajemen setiap enam bulan sekali

5.    Mengumpulkan baseline data sasaran mutu

6.    Melaksanakan survey kepuasan pelanggan

 
HASIL SURVEY KEPUASAN DOSEN DAN KARYAWAN TERHADAP PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA